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牧原股份再推員工持股 建立全面人才激勵機(jī)制
來源:證券時報網(wǎng)作者:趙黎昀2025-08-23 16:18

8月22日晚間,牧原股份(002714)發(fā)布2025年員工持股計劃草案顯示,公司擬以回購股份對不超過5437名核心經(jīng)營者、奮斗者及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行激勵。這是牧原股份上市以來第七次推出股份激勵舉措。

草案明確,本持股計劃所認(rèn)購的股票來源為受讓公司回購專用證券賬戶回購的股票,購買價格為25.04元/股,存續(xù)期為10年,參與對象為對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的核心骨干員工,總?cè)藬?shù)不超過1334人,公司現(xiàn)有董事、監(jiān)事、高級管理人員不參加本期持股計劃,單獨(dú)或合計持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女不參加本期持股計劃。

對于業(yè)績考核,此番草案也明確,本持股計劃考核年度為2025年至2026年兩個會計年度,其中以2022年至2024年三年營業(yè)收入的平均數(shù)為基數(shù),2025年營業(yè)收入不低于基數(shù)的112%;以2022年至2024 年三年營業(yè)收入的平均數(shù)為基數(shù),2026年營業(yè)收入不低于基數(shù)的115%或2025年至2026年累計營業(yè)收入不低于基數(shù)的227%。

在行業(yè)主動“控產(chǎn)能、提質(zhì)量”的轉(zhuǎn)型當(dāng)口,牧原股份此番推出員工持股計劃,將進(jìn)一步促進(jìn)員工利益與公司未來深度綁定,或有望助力企業(yè)進(jìn)一步降本增效,推動海外戰(zhàn)略。

2025年半年報顯示,牧原股份生豬養(yǎng)殖完全成本已從年初的13.1元/公斤降至7月的11.8元/公斤,并向年底11元/公斤的目標(biāo)邁進(jìn)。未來,公司將通過育種、健康管理、人才培養(yǎng)等全鏈條精益化管理,持續(xù)降低成本、提升肉品品質(zhì),持續(xù)打造成本優(yōu)勢。

同時,今年上半年在國內(nèi)“控產(chǎn)能”的同時,牧原股份將目光投向了廣闊的海外市場。通過與越南BAF達(dá)成技術(shù)服務(wù)合作、在越南設(shè)立全資子公司、申請H股上市(募資不用于國內(nèi)新增產(chǎn)能)等一系列動作,牧原股份正以輕資產(chǎn)模式為先導(dǎo),探索將國內(nèi)成熟的技術(shù)與成本優(yōu)勢復(fù)制到東南亞等高潛力市場,為公司長遠(yuǎn)發(fā)展打開全新的想象空間。

長江證券分析師認(rèn)為,牧原股份上市以來于2015、2016與2017年進(jìn)行了3期持股計劃,并于2019與2022年發(fā)布了2期股權(quán)激勵,造就了公司中國生豬養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的高速成長。在牧原股份的新階段(國內(nèi)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,海外續(xù)寫新成長篇章),需要優(yōu)秀核心骨干員工和公司打造更強(qiáng)的利益鏈接共同體,為股東創(chuàng)造更大的價值。

此番牧原股份推出持股計劃將收入增長作為考核目標(biāo),首先通過加強(qiáng)屠宰與養(yǎng)殖業(yè)務(wù)協(xié)同,減弱價格波動對于公司收入影響,此外積極挖掘新的收入增長點(diǎn),一方面致力于在海外市場實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展,另一方面不斷優(yōu)化聯(lián)農(nóng)助農(nóng)模式,輸出智能設(shè)備等新產(chǎn)品與生豬養(yǎng)殖解決方案。

責(zé)任編輯: 李映泉
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